Pers

PERSBERICHT 21 MAART 2012

Aantal studenten in technische richtingen groeit voor het eerst in jaren

Ingenieursbarometer van USG Innotiv: 10.000 openstaande vacatures voor ingenieurs

Antwerpen, 21 maart 2012 – Meer dan tachtig procent van de bedrijven in ons land waar technische professionals aan de slag zijn, wil dit jaar zijn team ingenieurs uitbreiden. Dat blijkt uit de barometer van USG Innotiv, naar aanleiding van de vijfde Dag van de Ingenieur. Ondanks de crisis is de vraag naar ingenieurs in 2011 met liefst 30 procent gestegen. USG Innotiv ziet ook een positieve kentering: jongeren tonen meer interesse voor technische richtingen.

Voor de Ingenieursbarometer ondervroeg USG Innotiv meer dan 2.000 respondenten uit vier verschillende doelgroepen: bedrijven die ingenieurs tewerkstellen, de professionals zelf, studenten en 3de graadstudenten van het middelbaar onderwijs.

De schaarste aan ingenieurs duurt voort, blijkt uit de barometer. Meer nog: in 2011 steeg de vraag naar ingenieurs met 30% tot bijna 10.000 openstaande vacatures. “Ondanks de crisis neemt de nood aan technische profielen, en meerbepaald aan ingenieurs toe”, aldus Saskia Kinds, Algemeen Directeur van USG Innotiv. “83% procent van de bevraagde bedrijven wil zijn ingenieursteams zelfs nog uitbreiden. Toch verwacht slechts de helft van de bedrijven dat ze binnen de zes maanden een geschikte kandidaat zullen vinden.” 

Voor de instroom van nieuwkomers in de sector is er voor het eerst in jaren goed nieuws. Ruim de helft van de bevraagde middelbaren scholieren (54%) zou een technische studie aanvatten omdat ze techniek boeiend vinden. In vergelijking met de Ingenieursbarometer van 2011 is dat een stijging met 20%. In het voortgezet onderwijs is de afname van het aantal studenten in technische richtingen voor het eerst sinds lang gestopt. Het aantal inschrijvingen in technische bachelor- en masterrichtingen is zelfs licht gestegen.

Uit de Ingenieursbarometer blijkt dat de motivatie van studenten om voor een technische richting te kiezen, verandert. “Mensen helpen, aandacht voor het milieu en de samenleving, maar ook nieuwe dingen uitvinden blijken voor hen veel belangrijker dan voor de huidige generatie professionals”, aldus Kathleen Dupont. “Het technische onderwijs trekt dus een ander profiel van studenten aan: jongeren die bezorgd zijn om de toekomst van onze samenleving en die beseffen dat technologie hier een bepalende rol kan spelen.”

Deze evolutie was meteen ook de reden voor USG Innotiv om dit jaar te kiezen voor ‘The art of Engineering’ als thema van de Dag van de Ingenieur. “We willen daarmee duidelijk maken dat het werk van een ingenieur overal aanwezig is, zelfs in de meest alledaagse dingen zoals een flesje water. Voor onze sector wordt dit de komende decennia een belangrijke uitdaging: aantonen dat techniek en innovatie belangrijk zijn om onze levenskwaliteit te verbeteren.”

Bedrijven die daar het best in slagen, zullen volgens USG Innotiv het minst moeite hebben om geschikte kandidaten te vinden. 50% van de studenten solliciteert immers spontaan bij bedrijven die hen aanspreken. “Behalve marktconforme arbeidsvoorwaarden worden naamsbekendheid, reputatie en een mensgerichtheid voor bedrijven essentieel in de strijd om het schaarse talent.” 

Electrabel, Groep GDF SUEZ, werkte actief mee aan de studie. Deze onderneming stimuleert door allerlei initiatieven de jongeren om te kiezen voor ingenieursstudies maar investeert ook in de huidige generatie ingenieurs. Voor Electrabel is het belangrijk de kennis en compententies van zijn ingenieurs op een hoog niveau te houden en verder te ontwikkelen. Het bedrijf voorziet dan ook verschillende opleidingen, zowel gericht op het ontwikkelen van technische kennis, als op het ontplooien van gedragscompetenties.”

In de bijlage vindt u de volledige Ingenieursbarometer 2012. Indien u hier vragen over hebt of een interview wenst, kunt u steeds contact met ons opnemen.  

--------------

USG Innotiv, onderdeel van USG People

USG Innotiv is het overkoepelende label van USG People voor de flexibele tewerkstelling van hooggeschoolde, technische medewerkers. Binnen USG Innotiv zijn er drie activiteiten: ICT, Engineering en Science, in België samen goed voor ongeveer 700 professionals. Flexibele staffing en kennis worden aangeboden via diverse dienstverleningsvormen: outsourcing solutions, projectsourcing en interim management.

• USG Innotiv, Professionals in ICT, is de specialist in de flexibele tewerkstelling van ICT-professionals binnen grote en middelgrote ondernemingen. Dit gebeurt op het vlak van infrastructuur (helpdesk, system engineering, …), ontwikkeling (analyse, programmatie en architectuur) en project management. 
• USG Innotiv, Professionals in Engineering, is de specialist in flexibele tewerkstelling van engineering professionals en dit binnen de domeinen building (bouw, infrastructuur en facility management), industrie (ontwerp, productie en onderhoud) en nutsvoorzieningen. 
• USG Innotiv, Professionals in Science, is de specialist in flexibele tewerkstelling van Science professionals en dit binnen volgende sectoren: Farmaceutische en chemische industrie, medical devices, biotechnologie, klinische studies, analyse- en onderzoekslaboratoria, voedingsindustrie...

Het bedrijf verdiept zich in een verregaand en persoonlijk HR-beleid, gespecialiseerde opleidingsmogelijkheden (Innoversity) en carrièreplanning.

USG People 

USG People is met een omzet van 3,2 miljard euro in 2011 een van de grootste leveranciers van hr-diensten in Europa. De groep is actief vanuit sterke en herkenbare merken in België, Duitsland, Frankrijk, Italië, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk, Polen, Spanje en Zwitserland. Het hoofdkantoor van USG People is gevestigd in Almere, Nederland. Vijf internationale merken zijn verdeeld over drie product-marktcombinaties. In België zijn volgende bedrijven actief: Start People (< General Staffing) – Unique, Secretary Plus, Express Medical en Receptel (< Specialist Staffing) – Legal Forces, USG Financial Forces, USG HR Forces, USG Innotiv en ikki (< Professional Solutions). USG People is genoteerd aan de effectenbeurs NYSE Euronext Amsterdam en is opgenomen in de Amsterdam Midcap Index (AMX). Bezoek voor meer informatie over USG People of zijn werkmaatschappijen onze website www.usgpeople.com 

Perscontact

Voor meer informatie over USG Innotiv kunt u contact opnemen met:

Ilse Derijck, Outsource Communications, T 02 451 00 12 – usgpeople@outsource.be 

Saskia Kinds, algemeen directeur USG Innotiv, T 03 213 72 52 – skinds@usginnotiv.be

Kathleen Dupont, directeur Engineering USG Innotiv, T 03 800 40 24 – kdupont@usginnotiv.be 

Caroline Van Camp, Communication Manager USG People Belgium, T 03 800 64 11 – cvancamp@usgpeople.be 





Nog enkele perslinks:

Persbericht van USG Innotiv NL:
http://www.usginnotiv.be/LinkClick.aspx?fileticket=4%2bWDyLkqPbo%3d&tabid=307&mid=1829

Persbericht van USG Innotiv FR:
http://www.usginnotiv.be/LinkClick.aspx?fileticket=X8JNr221W5w%3d&tabid=307&mid=1829

VRT Journaal - 21/3/2012 - 13:00:
http://www.deredactie.be/cm/vrtnieuws/mediatheek/programmas/journaal/2.20412/2.20413/1.1250584
http://www.deredactie.be/permalink/1.1250584

industrie-technisch-management.knack.be (ITM) - 21/03/2012 - 09:34:
http://industrie-technisch-management.knack.be/itm/nieuws/10-000-vacatures-voor-ingenieurs/article-4000070286250.htm

La Libre Belgique:
http://www.lalibre.be/economie/actualite/article/727315/entreprises-cherchent-ingenieurs.html